Capacitacion de Personal Axon 12 años mejorando Desempeño, Satisfacción y Rentabilidad

Capacitacion de Personal – Axon y la historia de cómo mejorando desempeño, satisfacción del cliente y rentabilidad, se convirtió en aliada de 500 empresas.

¿Cómo lo logró?

Veamos. Todo inicia en 1999, cuando la crisis de diferentes empresas, generó miles de despidos.

Para Richard Branson, exitoso emprendedor mundial, las crisis traen las mejores oportunidades.
Nuestro Fundador, el Doctor Jaime Sarmiento, visualiza en esta coyuntura, una oportunidad sin igual, y prepara una propuesta de capacitacion de personal novedosa.

Con ello, nace, en el año 2000, ÁXON.

Capacitacion de Personal – Áxon y sus inicios.

Comienza enfocada en apoyar la creación y dirección de negocios, ofreciendo formación avanzada con visión global.

La misión que orienta al Equipo Áxon al ofrecer capacitacion de personal es la de “enfocar sus recursos en la gestión de competencias claves de éxito, para aportar al logro de los resultados de sus clientes, a través de procesos formativos apoyados en tecnología de última generación, logrando su total satisfacción”.

Capacitacion de PersonalÁXON, Etapa uno, del año 2000 a 2003

Áxon inicia actividades con dos metas:

  • Desarrollar su portafolio
  • Crear una metodología exclusiva de enseñanza aprendizaje, altamente eficaz.

La oferta de capacitacion de personal de Áxon tiene gran aceptación en empresas nacionales y multinacionales.

Áxon entendió muy pronto que las estructuras operativas generaban costos para el cliente. Por ello, optimizó su estructura y tercerizó procesos no estratégicos. Así, creó dos divisiones: contenidos y logística, con un director en cada una. Concentró sus recursos en conformar y desarrollar su activo y capital más valioso: su gente.

Capacitacion de Personal -Áxon – División de Contenidos y División Logística

El Dr. Jaime Sarmiento asumió como director de contenidos, responsable de:

  • La Creación de contenidos exclusivos.
  • Liderar y seleccionar al equipo de Facilitadores.
  • Y, ser Docente Líder.

En la división logística, asumió la ingeniera de alimentos Maritza Monroy Muñoz, quien venía vinculada a Áxon desde sus inicios. Ella ha coordinado más de 100 eventos de capacitacion de personal realizados en Colombia, lo cual comprende:

  • Contratación de sitios, servicios y personal en cada ciudad, para atender eventos programados.
  • Liderar la gestión comercial con personal en telemercadeo y ventas.
  • Y, responder por el servicio al cliente.

Capacitacion de Personal - Áxon Equipos Docentes

Áxon selecciona y conforma los equipos de docentes, en:

  • Gestión comercial.
  • Gestión humana, con especialistas en recursos humanos, derecho laboral y gestión por competencias.
  • Gestión de la calidad y los procesos de certificación ISO 9000, ISO 14.000, e ISO 18.000,
  • Gestión financiera.
  • Comercio exterior y negocios internacionales.
  • Y el equipo docente en temas de gestión pública y control interno.

Un grupo de empresarios ofrece al Doctor Jaime Sarmiento la oportunidad de dictar todo su portafolio en los Santanderes.

Capacitacion de PersonalAxon 2001 a 2003

En el año 2001, se enfoca en tres ejes centrales:

  • Uno, desarrollar el programa creación y dirección de negocios.
  • Dos, ampliar su portafolio de servicios.
  • Tres, especializarse en el modelo de gestión por competencias.

Para el 2002, amplía su oferta de Capacitacion de Personal, con programas orientados al desarrollo de:
1. competencias comerciales
2. competencias organizacionales.

El 2003 marca un giro importante en esta historia, pues el Dr. Jaime Sarmiento desarrolla el portafolio de competencias directivas y nace el programa Alta Gerencia Áxon, aportando a la capcitacion de personal directivo.
Se desarrolla el primer gran seminario de alta gerencia en mercadeo estratégico, con más de 300 participantes de Colombia y Venezuela.

Capacitacion de PersonalEtapa dos: 2004 a 2007

Para el 2004 el Programa Alta Gerencia Áxon desarrolla el primer Diplomado de Gestión del Talento Humano, enfocado en el modelo de gestión por competencias.

En convenio con la Universidad de Santander, en el 2005 se lanzan cinco Diplomados, ampliando la oferta de capacitacion de personal gerencial y directivo.

Capacitacion de Personal Áxon 12 Años

Capacitacion de Personal Áxon 12 Años

Esta acción se repite en el año 2006, con cinco diplomados más. La aceptación y satisfacción de los participantes es muy alta.

En el 2007 finaliza el convenio y el Programa Alta Gerencia Áxon se concentra en desarrollar Diplomados y capacitacion de personal en la modalidad in company, es decir para grupos cerrados de empresas.
Se realiza una gira nacional, atendiendo clientes en 10 ciudades, con temas empresariales y de desarrollo de personal.

Capacitacion de PersonalAlianzas

Un reconocimiento especial al espíritu colaborativo y decisión, del Dr. Patrocinio ararát y al Dr. Jaime Barajas, de la Universidad de Santander, quienes llevaron los Diplomados Áxon al alcance de personas que antes debían viajar del oriente a Bogotá, para atender la capacitacion de personal propia y de su equipo.

Capacitacion de PersonalEtapa tres: 2008 al 2012
Se consolidan el desarrollo de competencias claves de éxito, con cinco portafolios de capacitacion de personal gerencial, directivo, organizacional y emprendedor:
1. Competencias gerenciales, orientado hacia la alta gerencia.
2. Competencias directivas, hacia mandos medios.
3. Competencias organizacionales, con temas para todo el personal.
4. Competencias comerciales, en mercadeo, ventas y negociación.
5. Competencias para emprendedores, personas interesadas en crear su propia fuente de ingresos.

La acción formativa se concentra en empresas, a través de la modalidad de capacitacion de personal in company.

En el año 2010 da inicio al Programa Semillas, que busca apoyar a 1000 nuevos emprendedores y emprendedoras, decididos en crear un negocio rentable.

En 2011 se inicia el estudio, diseño e implementación del Proyecto Plataforma de Aprendizaje Virtual, para capacitacion de personal empresarial, emprendedores y desarrollo de personal.

En el 2012 El Programa Alta Gerencia Áxon supera los 500 Clientes. Es la ocasión para saludar a los directivos y colaboradores de quinientas empresas y entidades, que nos abrieron sus puertas, ubicadas en:

  • Bogotá.
  • Cali.
  • Medellín.
  • Región Caribe.
  • Norte de Santandér.
  • Santandér.
  • Boyacá.
  • Neiva.
  • Ibagué.
  • Y el Eje Cafetero.

A todas y todos, ¡gracias!
Gracias por invitarnos a aportar nuestro conocimiento y experiencia a la capacitacion de personal. Además, por toda su confianza y amistad.

Capacitacion de PersonalEtapa cuatro
Se enfoca en:
1. La formación presencial hacia empresas.
2. Formación virtual hacia grupos de personas en empresas.
3. Formación virtual hacia personas.
Lo anterior, con diplomados, cursos y seminarios presenciales y via internet.

Estamos convencidos que personas competentes, hacen organizaciones más competitivas y exitosas.
Personas que invierten en su capital intelectual, aseguran mejores oportunidades, pues en las palabras de Peter Druker, “el futuro le pertenece a los trabajadores del conocimiento”.

Para finalizar, le invitamos a participar de este nuevo aniversario.

Visite nuestro sitio web  www.capacitaciondepersonalaxon.com y conozca más de ÁXON y su capacitacion de personal.

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