Capacitacion de Personal – Seminario Taller – Pensamiento Estrategico

Pensamiento Estrategico es la capacidad de entender el entorno y decidir un curso de acción hacia el futuro, basado en sus fortalezas y debilidades actuales, en relación con las oportunidades y amenazas del mercado en el cual se opera.

Pensamiento Estrategico: Como competencia clave de éxito.

La competencia Pensamiento Estratégico, se define como “la habilidad para asimilar rápidamente los cambios del entorno, oportunidades y amenazas y para identificar las características propias de la organización, debilidades y fortalezas. Es poder traducir estos cambios y características a la ejecución de acciones y planes concretos que permitan el desarrollo de la empresa.

Pensamiento Estrategico

Pensamiento Estrategico

Pensamiento Estrategico: Cómo desarrollar esta competencia

Requiere una base conceptual de conocimientos y las habilidades propias para aplicarlo.

Seminario-Taller de Pensamiento Estrategico: Propuesta de Valor (Objetivos y Beneficios)

  1. Comprender el concepto de pensamiento estrategico y las implicaciones que este tipo de pensamiento tiene para el contexto organizacional.
  2. Identificar los comportamientos y actitudes que requiere el rol del estratega.
  3. Establecer y entender las perspectivas de pensamiento estrategico y su impacto en la estratega y en la organización.
  4. Desarrollar en el participante competencias básicas para el pensamiento estrategico.

Pensamiento Estrategico – Contenido. Agenda.

Ambientación. Presentación y Aproximación al tema. Talleres de inicio.        (15 min)

Sesión Técnica:    

  • Naturaleza del tema y beneficios para el Participante. Concepto de pensar
  • Aproximaciones al pensamiento estrategico.
  • Implicaciones al pensar estratégicamente.
  • Pensamiento sistémico y estrategia.
  • Complejidad de las organizaciones.
  • Pensamiento Complejo.
  • Cómo aplicar esta competencia a mi labor actualmente.

 Sesión multimedia: Video sobre el tema. Plenaria.                                     (30  min)

 Sesión Práctica. Talleres Grupales e Individuales:

  • Taller Vivencial. Ejercicios para interiorizar el contenido visto.
  • Taller Aplicativo: Cómo aplicar lo aprendido a mi labor diaria.

 Sesión de Valoración del avance en el proceso de aprendizaje (oral/escrita). Consiste en realizar una prueba que permita al Capacitador medir el nivel de aprendizaje deostrado por cada Particpante. Identifica los conceptos claves is han sido entendidos y la capacidad de cada Participante para aplicar lo aprendido.

 Retroalimentación. Refuerzo. Nivelación.

 Conclusiones (Participantes) y Cierre (Facilitador).

 

Pensamiento Estrategico – Enfoque/Énfasis:

El pensar estratégicamente permite entender el todo y sus partes para definir correctamente objetivos y desarrollar cursos de acción pertinentes para alcanzarlos.

 

Pensamiento Estrategico – Tiempo estimado/asignado:

Dos (2) sesiones de cuatro (4) horas cada una.

 

Pensamiento Estrategico – Dirigido a:

Gerentes, Líderes de Área y personas interesadas en desarrollar, fortalecer o actualizar esta competencia para mejorar el desempeño y la satisfacción en su cargo, aportando a la rentabilidad de los procesos de la Organización.

Contacto: www.axon@gmail.com para saber más de Capacitacion de Personal y Pensamiento Estrategico.

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